1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。负责社会保险及商业保险的办理。保险办理4、负责建立健全员工的人事档案。5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。6、负责员工考勤管理和纪律监察。7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。有相关经验，相关专业者优先，勤劳踏实，能完成公司要求的临时工作。